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Absicherung für den Sozial- & Erziehungsdienst

Erzieherinnen und Erzieher, Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen tragen jeden Tag Verantwortung für andere Menschen. Damit Sie selbst gut abgesichert sind, schauen wir genau auf Ihre Situation.

Sozial- & Erziehungsdienst

Ihre Arbeitskraft ist Ihr größtes Kapital

Ob in Kita, Jugendhilfe oder sozialer Einrichtung: Meist sind Sie tarifbeschäftigt (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), gesetzlich versichert und über die Zusatzversorgung (VBL/ZVK) abgesichert. Die Belastung ist hoch, körperlich wie psychisch.

Genau deshalb steht die Absicherung Ihrer Arbeitskraft im Mittelpunkt, ergänzt um Haftung, Vorsorge und Gesundheit.

  • Berufsunfähigkeit absichernFällt Ihre Arbeitskraft weg, sichert die BU Ihr Einkommen. Gerade bei hoher körperlicher und psychischer Belastung ist das wichtig.
  • Diensthaftpflicht & AufsichtspflichtSchutz bei Schäden im Dienst: von der Aufsichtspflicht über anvertraute Sachen bis zum Schlüsselverlust.
  • Zusatzversorgung sinnvoll ergänzenDie VBL/ZVK ist eine gute Basis. Wir prüfen, wo eine private Altersvorsorge die Lücke schließt.
  • Gesundheit & UnfallSinnvolle Zusatzbausteine zur gesetzlichen Kasse und ein Unfallschutz rund um die Uhr.
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Worauf es ankommt

Diese Punkte sollten Sie kennen

Arbeitskraft schützen

Körperlich anstrengend und emotional fordernd: Der Sozial- und Erziehungsdienst gehört zu den Berufen mit erhöhtem Risiko für Berufsunfähigkeit. Eine gute BU ist deshalb die wichtigste Absicherung.

Aufsichtspflicht & Haftung

Wer mit Kindern und Schutzbefohlenen arbeitet, trägt eine besondere Verantwortung. Eine Diensthaftpflicht schützt bei Aufsichtspflichtverletzungen, Sachschäden und Schlüsselverlust.

Vorsorge mit Weitblick

Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL/ZVK) ist wertvoll, ersetzt aber selten das volle Einkommen. Mit einer privaten Ergänzung schließen Sie die Lücke rechtzeitig.

Gut zu wissen: Die meisten Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst sind tarifbeschäftigt (TVöD SuE). Für Sie stehen Arbeitskraft, Haftung und Vorsorge im Vordergrund. Was konkret sinnvoll ist, klären wir gemeinsam.
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